Program 100 Hari Bagi Pejabat Baru

Silahkan bagikan :

۞ السَّــــــلاَمُ عَلَيْــــــكُمْ وَرَحْمَــةُ اللــــهِ وَبَرَكَاتُــــــــــهُ ۞

۞ بســـــــــــــم اللّـــه الرّحمٰن الرّحيـــــــــــــم ۞

-----------------------------------------------------------------------

BALAROA PEWUNU - Program 100 hari adalah sudah merupakan istilah umum yang diterapkan oleh Pajabat baru yang memimpin suatu lembaga, apakah lembaga Pemerintah maupun lembaga Swasta. Sebenarnya tidaklah harus untuk menjalankan program seperti itu, terutama yang harus diperhatikan adalah SIKONTOL PANJANG ( SItuasi, KONdisi, TOLeransi, PANdangan dan JANGkauan ).

Misalnya saja Pejabat baru Pemerintah Desa, harus melihat SItuasi, KONdisi dan TOLeransi yang ada dalam masyarakatnya. Bila ada gejolak yang mengharuskan untuk bertindak cepat, tidaklah harus menunggu 100 hari baru akan ditangani. Yang paling penting, 100 hari setelah Pelantikan misalnya, haruslah sudah mengutamakan PANdangan dan JANGkauan.

Pandangan tidak harus kedepan, tapi juga monoleh kebelang, atau melirik ke samping kiri dan kanan. Kedepan adalah untuk membuat suatu perencanaan yang mantap, matang, teliti dan cermat. Kegagalan suatu program adalah tergantung dari perencanaan. Oleh sebab itu dalam menyusun suatu rencana,harus dibarengi dengan Strategi dan Sosuli.

Pandangan dalam perencanaan kedepan dijauhkan dari sifat dan sikap Mengandai-andai. Segala sesuatu yang direncanakan harus dapat dijangkau, baik itu memalui Program Jangka Pendek, Jangka Menengah, atau Jangka Panjang.

Jadi, Program 100 hari kedepan adalah untuk menilai pilar-pilar samping kiri dan kanan, dapat digunakan sebagai sayap kiri dan kanan, agar apa yang kita pandang dapat kita jangkau. Tidak hanya sekedar mengandai-andai, menghayal atau bermimpi.

Semoga saja program 100 hari dapat berjalan bengan baik sesuai keinginan kita bersama, dan semoga mendapat Ridha Allah SWT. Aamiin يَا رَبَّ الْعَالَمِين  

۞ الحمد لله ربّ العٰلمين ۞

-----------------------------------------------------------------------